湖北:监狱 、看守所原则上只进不出

湖北省在疫情防控期间 ，对监狱
、看守所等单位实行“原则上只进不出”的严格管理措施
，以防止疫情在这些特殊场所扩散蔓延。政策背景：2月27日，湖北省委书记应勇主持召开省委常委会会议 ，分析当前疫情形势
，研究部署防控重点工作 。会议指出，监狱、看守所 、养老院等特殊场所疫情防控形势严峻 ，需采取更加坚决
、果断、有力的措施
。

抓进看守所后是有机会出来的。进入看守所只代表被确定为刑事拘留
，并不意味着一定会被判刑 。以下是几种可能离开看守所的情况：检察院不批捕：在拘留的初期阶段，如3天 、7天
、30天或37天内 ，如果检察院认为没有足够的证据支持逮捕，或者案件存在其他不宜逮捕的情况
，那么嫌疑人可以被释放
。

法律分析：构成犯罪进看过所的，不只是拘留问题了 ，拘留之后可能会逮捕、判刑。如要7天没有出来
，只有再等到37天，如果检察院不批捕逮捕公安机关就会放人或者通知家人取保候审 。

湖北省关于疫情期间承包经营的规定

湖北省疫情期间承包经营规定主要包括中小微企业房租减免政策和商贸流通在营保供企业支持政策两方面
。中小微企业房租减免政策减免范围：对承租湖北省出资企业及纳入合并报表范围内各级子企业经营用房从事生产经营活动的中小微企业 ，以及承租国有资产类经营用房的中小微企业
，疫情期间可享受3个月房租免收 、6个月房租减半的优惠。

降低生产成本：工业用水、天然气费用下调10%（2020年1月1日至6月30日），用电用气用水实行“欠费不停供 ” ，疫情结束后3个月内补缴免滞纳金 。对保供企业按销售目录电价中电度电价的30%给予电费补贴
，省财政补助地方政府实际补贴额的50%。

其他相关费用处理人工和机械降效费用：因疫情防控导致的效率降低费用，由发承包双方协商确定后由发包方承担；停工或工期延误费用：因疫情导致的停工或工期延误损失 ，由双方协商分担
，且免除工期延误违约责任
。

湖北省红十字会3名领导被问责,副会长被免!违规发放口罩,武汉市统计局...

湖北省红十字会3名领导因失职失责被问责，其中副会长张钦被免职；武汉市统计局党组成员
、副局长夏国华因防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题被免职。湖北省红十字会3名领导被问责具体情况问责背景：湖北省红十字会在疫情防控期间接收和分配捐赠款物工作中存在不担当不作为、违反“三重一大
”规定 、信息公开错误等失职失责问题 。

武汉市3名领导干部因涉违规发放口罩问题被问责 ，其中夏国华被免职并受党内严重警告
、政务记大过处分，孟武康和黄志彤被诫勉谈话
。问责背景武汉市纪委监委通报称
，近日严肃查处了市防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题。

武汉市三名职能部门领导因市防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题被问责，其中夏国华被免职并受党内严重警告、政务记大过处分 ，孟武康和黄志彤被诫勉谈话 。问责决定主体：经武汉市纪委监委研究
，并报市委批准作出上述问责决定
。

防疫不力,大批官员被处理,停职、撤职 、免职……有什么区别呢?_百度...

停职
、撤职、免职的主要区别在于性质 、程序和后果不同。具体如下：免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务，属于职务变动行为 。免职本身不具有惩罚性 ，既可能是正常职务调整（如退休
、调任）
，也可能是因犯错误被免职
。程序：需由任免机关按照管理权限，依据法律法规履行法定程序。

在这种情况下 ，免职只是职务的正常变动
，不具有惩罚性 。因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时 ，也会进行免职操作
。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是
，免职并不等同于撤职 。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务 ，一般不具有惩罚性。

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动
。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职
，通常可以被安排新的职务，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为 ，需接受调查或审查时
，可能会被免职 。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴
。正常情况下 ，官员因职务调动或非过错性原因免职后
，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职 ，需接受调查或审查
，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务 。

已处分官员情况根据江苏省纪委监委及南京市的通报 ，因禄口世界机场疫情防控管理监督不力
，已有15名官员被处分
。其中6人涉及机场管理监督职责，职级比较高者为南京市副市长胡万进；另9人由南京市直接通报处分。这些处分体现了对初期防控失职的严肃问责 。

又一个不服从指挥,免职!

月8日 ，黄石市纪委通报免去余福安市城发集团副总经理、鄂东医养集团有限公司党委书记职务，因其不服从疫情防控统一指挥
，发表不当意见，对工作造成不良影响
。

那就要考虑一下你 ，这种作出岗位调整是否合理
，如果合理的话，对方不服从 ，那你可以辞退或者让他停止检查。那就要考虑一下你
，这种作出岗位调整是否合理，如果合理的话 ，对方不服从
，那你可以辞退或者让他停止检查 。

三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职 、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利
、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形
。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

免职 。黄石市城发集团副总经理 、鄂东医养集团有限公司党委书记余福安不服从统一指挥调度被免职。余福安的具体错误事实是这样的：鄂东医养集团有限公司下设有医院 ，2月7日上午
，党委书记余福安召开了疫情防控工作会议时，要求下属医院执行指挥部调度前先需通过集团再安排
。

如果军人不服从军令 ，后果极其严重，不是死一个人或几个人的问题
，而是可能导致大量人员伤亡，甚至有亡国的危险。例如 ，在战斗中
，如果士兵不按照指挥官的命令行动，各自为战 ，那么军队就会陷入混乱
，无法形成有效的战斗力，很容易被敌人击败 。

湖北省委书记蒋超良:党员干部要冲锋在前、下沉一线

湖北省委书记蒋超良要求党员干部在疫情防控中冲锋在前 、下沉一线 ，强调发挥基层党组织作用
，落实防控责任，依靠群众力量 ，科学精准施策
。党员干部的职责与行动要求省级领导：需落实包保责任制
，按照“一深入
、三及时”要求（深入基层，及时指导、及时督办 、及时解决困难） ，帮助市州解决实际问题，强化防控措施的执行力度。